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强烈推荐大家看看这个帖子！
我看后觉得很有体会！
不光是他的塌实、认真的学习态度感染着我，而且对行业的理解和对工作追求也时刻鞭策着我。
转帖他（sonic）的个人感言：
从我自身来讲，我没什么秘诀可言。我只是一次又一次的以百倍的热情去投入工作[B]。不管是什么工作哪怕是渲立面、总平还是小透视。每一次工作都是一次锻炼和提高的机会。我觉得我比较喜欢思考，爱较真儿，看过资料后总要问为什么，很多问题就是这样提出来的。之后就想办法解决，问别人、自己试，要不心里总有块病。等问题解决了，心里就舒服了，水平也跟着提高了。我要求自己比较严格。“有缺陷的作品就等于废品”是我的信条，把灯全删掉重调是常有的事。我把利益看得很淡。当看着自己满意的作品，当客户高兴的离去，当自己的图出现在内部论坛的十佳帖里，对我就是最大的慰籍。
以上是从我自身来讲。其实外部环境是才是关键。水晶石团队提供了我很好的发展空间。一是主管知人善任，谆谆教导，对我帮助很大。二是引进竞争机制，考评制度合理，能者多劳、多劳多得、奖惩分明、维才是举。这给了我很大动力。三是发展空间大，提供了员工明确的发展方向。四是人性化管理，大家共同参与团队建设，制定规则，提供建议。技术方面大家都知无不言，言无不尽，共同交流，共同进步。不仅增加了团队凝聚力，也提高了大家的水平。
对建筑的理解问题
建筑学本科毕业的人就不用说了。如果你不是学建筑的就比较麻烦了。因为建筑学是五年制，你和他们根本不是一条起跑线上的。所以你就要付出更多的努力。如果别人工作你也工作，别人休息你也休息，别人娱乐你也娱乐。那么别人得到什么，你也就得到什么。想要得到别人得不到的东西，就要付出别人不愿付出的东西。就是这个道理。
对建筑理解的过程就是对自己思路整合的过程，想法、经验或者说原则越多对建筑的理解就越深刻。建筑设计讲究“招”。用不同的“招”就能造就不同建筑的性格。所谓“招”也就是处理方法。如果你看出建筑师的“招”你就知道了需要表达的重点，也就有的放矢。同时还要总结自己的“招”。比如有的建筑需要气势，象高层办公、法院、博物馆等。你在做图的时候就要去思考，并且合建筑师沟通。理解他用的这些“招“。你自己就会总结出你自己的“招”，来适应建筑师的要求。这种方式因人而异，并没有什么定律。当然一些基本的定律或者说“招”还是有的。比如素描关系、色彩关系的调整，各种质感、对比度的夸大。等你总结的“招”多了，做事也就游刃有余，不会头疼了。即便你“招”很多，还要看怎样取舍。其实只要你用大多数人都能接受的方法达到把握建筑性格这个目的，那么你就成功了。这是要经过一段时间的积累的、无法超越和省略的痛苦过程，当然你每一次付出的越多这过程就越短。
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